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求职招聘黄金期技术人才就业热

发布时间:2019-06-20 05:21:30

  在房地产等行业,一直有“金九银十”的说法,而在人才市场,“金九银十”也同样适用。每到九十月份,都是用人单位集中招聘、人才蜂拥求职的高峰期。不过,由于行业人才饱和程度的不同,各行各业的人才需求也不相同。根据人才市场的反馈,部分行业从表象上看招工需求并不旺盛,反而在这个“金九银十”显得异常冷清。不过,作为人才紧缺型行业的汽修行业,历年来都是“人才需求大户”,相关的技术人才就业状况也越发火热。

  求职招聘黄金期 技术人才就业热

  根据采访调查,发现由于当前行业人才缺口超过百万,因而许多车企对专业人才都十分渴求,一些用人单位为了吸引和留住人才,甚至不惜在员工的薪资待遇上一再加码,汽修培训的一份调研就透露了汽修行业人才的薪资,当前很多高级技师月收入都过万元,专业维修进口车的高级技师甚至可达几万元,年收入超过20万元。并且,受益于汽车业“井喷式”的发展,被誉为“黄金产业”的汽车服务业以及在该行业中工作的技术人员,也正在我国获得越来越重要的地位。

  基于此,越来越多年轻人都将择业方向定位在了汽修行业,希望趁着行业发展的良好趋势,获得一份高薪且稳定的工作。不过,要想进入汽修行业,没有专业的技能和的素养也是不行,因而,能够为人才提供专业汽修技能培训的汽修技能教育机构顺势走红。日前在走访四川万通汽修学校时便发现,在报读该校的学子中,绝大多数都是出于行业的发展前景才选择万通、选择汽修专业,学子们希望通过学校的系统训练,获得能够立足行业的技能和素养。

  而万通特色化的“工单式教学”、“理实一体化”实战教学以及企业化式的6S管理,则能有效强化学子的实操技能和职业化水准,让学子毕业后能够较快地适应工作环境,将自己的所学所获运用到岗位工作中。此外,为确保学子符合行业需求,四川万通不仅专注人才技能培养,对于学子的素质养成也十分重视,为此学校推出了“三教三训”教育体系,这个囊括了专业教育、法制安全教育、校纪校规教育、行为规范训练、素质养成训练、军训等课程的教育体系,通过分模块的针对性教育,能够恰到好处的雕琢和提升学子的各方面能力,让学子不仅能掌握的技能,还能养成的素养,终成为备受企业青睐的复合型汽修人才。

  相关介绍:

  四川万通汽修学校隶属于全国的新华教育集团,始建于1988年,是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校,26年来为社会培养了15万汽修人才,常年在校生5万余人;4大人才培养计划,8大专业,让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系,享受万通“万人订单式培养计划”;全程体验式学习,车型好,技术精,学得更有劲;全国40多个就业指导中心,500多位就业指导老师,40000余家协议用人单位;与智联招聘强势打造,国内教育行业就业服务平台,就业渠道畅通无阻。

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